Pular para o conteúdo principal

Supervisor(a) de Folha de Pagamento (R$ 5.600)

Descrição da vaga

Sobre a Empresa

Organização de consultoria que atua no desenvolvimento de soluções estratégicas para empresas, com foco em gestão, tecnologia e pessoas. Desenvolve projetos personalizados, orientados à geração de valor e resultados mensuráveis para seus clientes. O ambiente de trabalho é caracterizado pela colaboração, dinamismo e direcionamento a resultados.

Responsabilidades e atribuições

Desafio e Responsabilidades

Oportunidade para atuação como Supervisor(a) de Folha de Pagamento, em regime CLT. A posição envolve a gestão integral das rotinas de folha, liderança de equipe e garantia de conformidade com a legislação vigente. Requer sólido conhecimento técnico, perfil analítico, organização e postura consultiva para atuação como interface entre áreas internas e stakeholders.


O principal desafio está na condução eficiente dos processos de folha para múltiplas operações, assegurando precisão nos cálculos, cumprimento de prazos legais e qualidade das entregas. Também envolve a promoção de melhorias contínuas, automatização de processos e desenvolvimento do time.


Principais Atividades


  • Executar o processamento completo da folha de pagamento (folha mensal, adiantamentos, rescisões e encargos);
  • Assegurar o cumprimento da legislação trabalhista, previdenciária e das obrigações acessórias;
  • Gerenciar e validar cálculos de encargos (INSS, FGTS, IRRF, entre outros);
  • Acompanhar e garantir o envio de obrigações como eSocial, DCTFWeb, DIRF e RAIS;
  • Realizar conferências, auditorias e controles de qualidade das rotinas de folha;
  • Atuar na identificação e resolução de inconsistências, bem como no atendimento a fiscalizações e auditorias;
  • Liderar e desenvolver a equipe de analistas e assistentes;
  • Estruturar e aprimorar processos, com foco em eficiência e automação;
  • Acompanhar interações com entidades sindicais;
  • Atuar como ponto de contato para stakeholders internos ou externos, assegurando cumprimento de SLAs e qualidade nas entregas.

Requisitos e qualificações

Requisitos

  • Ensino superior completo em Contabilidade, Administração, Recursos Humanos ou áreas correlatas;
  • Experiência mínima de 2 a 3 anos com o Protheus 12;
  • Sólido conhecimento em legislação trabalhista atualizada;
  • Domínio sólido e técnico em rotinas de folha de pagamento;
  • Experiência com gestão de múltiplas empresas;
  • Familiaridade com ferramentas tecnológicas e uso de IA;
  • Prática com Excel de intermediário a avançado;
  • Experiência na elaboração de relatórios gerenciais;
  • Perfil resiliente, capacidade de organização e gestão de prazos;

Informações adicionais

O que ofertamos:


  • 📄 Contratação CLT;
  • 💰 Remuneração mensal de R$ 5.600;
  • 🏢 Atuação híbrida na região do Brooklyn Paulista;
  • 🩺 Plano de saúde e odontológico SulAmérica, 100% custeado para o colaborador;
  • 💻 Disponibilização de equipamentos para atuação nos dias remotos;
  • 🏠 Auxílio home-office;
  • 🎉 Day off no mês do aniversário.

Etapas do processo

  1. Etapa 1: Cadastro
  2. Etapa 2: Mapeamento Comportamental
  3. Etapa 3: Teste de Raciocínio Lógico
  4. Etapa 4: Triagem
  5. Etapa 5: Entrevista com RH
  6. Etapa 6: Entrevista com Liderança
  7. Etapa 7: Entrevista com o Time
  8. Etapa 8: Coleta de Referências Profissionais
  9. Etapa 9: Contratação